L’annonce publique d’un licenciement à des salariés avant l’entretien préalable rend le licenciement pour motif personnel sans cause réelle et sérieuse
Par Grégoire HERVET le 27/03/2020
Si la procédure du licenciement est largement connue des employeurs, son respect n’est pas toujours observé et est souvent source de contentieux. Ainsi, dans un arrêt du 23 octobre 2019, la Cour de Cassation a jugé que : « la cour d'appel a retenu que l'employeur avait annoncé publiquement, avant la tenue de ... Lire la suite >
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